Gehaltskonto bei der Postbank

Ein Gehaltskonto ist per Definition ein Girokonto mit regelmäßigem (monatlichem) Gehaltseingang. Als Gehaltseingänge werden Gehalts- und Lohnzahlungen des Arbeitgebers angesehen, in der Regel aber auch zum Beispiel Renteneinkünfte. Die Erklärung für Gehaltskonto lässt sich so zusammenfassen: Auf ein Gehaltskonto fließen vornehmlich die regelmäßigen Zahlungen, die dem Lebensunterhalt dienen.

Ja. Ein Girokonto ist zunächst ganz allgemein ein Konto zur Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs – von Überweisungen über Daueraufträge und Bargeldabhebungen bis hin zum Online-Banking. Erst wenn auf ein Girokonto regelmäßig Gehaltseingänge erfolgen, wird es per Definition ein Gehaltskonto.

Nein, ein Girokonto muss nicht als Gehaltskonto genutzt werden. Sie können zum Beispiel auch zwei Girokonten führen: eines als Gehaltskonto und ein weiteres als Zweitkonto oder als Gemeinschaftskonto für gemeinsame Kosten im Haushalt.

Wählen Sie das für Sie passende Postbank Girokonto aus und eröffnen Sie es gleich online! Mit dem kostenlosen Kontowechsel-Service können Sie dann in nur wenigen Minuten mit Ihrem Gehaltskonto zur Postbank wechseln und alle erforderlichen Schritte bequem ausführen – von der Kündigung Ihres alten Kontos über die Übertragung Ihres Guthabens bis hin zur Benachrichtigung von Lastschriftempfängern.  

Übrigens können Sie ein Postbank Girokonto jederzeit als Gehaltskonto nutzen oder ein bestehendes Gehaltskonto ändern. Zum Beispiel in ein Zweitkonto oder Haushaltskonto.

Alle Postbank Girokonten eignen sich auch als Lohn- und Gehaltskonten. Mit unserem Kontenvergleich finden Sie das richtige Konto für Ihren Bedarf.

Unser Tipp: Bei bargeldlosem Geldeingang von monatlich mindestens 3.000 Euro empfehlen wir Ihnen unser Komfort-Konto Postbank Giro extra plus mit 0,00 Euro Kontoführungsentgelt pro Monat, also ohne monatliche Grundgebühr. Und eine entgeltfreie Kontoführung gibt's auch beim Postbank Giro start direkt, wenn Sie unter 22 Jahre alt sind und das Konto beleglos führen.

Ja, Sie können zum Gehaltskonto wie zu jedem Postbank Girokonto auch eine Postbank Kreditkarte beantragen (Bonität und Volljährigkeit vorausgesetzt). Reichen Sie bei Kontoeröffnung dazu bitte einen Einkommensnachweis ein: am einfachsten per E-Mail an direkt@postbank.de.

Bei entsprechender Bonität und Volljährigkeit richten wir Ihnen eine eingeräumte Kontoüberziehung (Dispolimit) gerne zu Ihrem Postbank Gehaltskonto ein. Damit haben Sie eine bequeme Reserve zur Überbrückung eines kurzfristigen Geldbedarfs.

Zur Einrichtung einer eingeräumten Kontoüberziehung (Dispolimit) stehen Ihnen folgende Möglichkeiten zur Verfügung:

• Online im Postbank Banking & Brokerage (unter „Extras“)
• Schriftlich per Post oder per Fax mit Ihrer rechtsverbindlichen Unterschrift
• Telefonisch über den Postbank Direktservice unter der Nummer 0228 5500 5500. Bitte halten Sie hierfür Ihre Telefon-Banking PIN bereit.
• Oder durch Zusendung einer legitimierten Mitteilung über unser Kontaktformular.

Die Konditionen entnehmen Sie bitte unserem Preis- und Leistungsverzeichnis.